Dans le cadre de son engagement à favoriser le dialogue social, le Directeur Général du BMPAD, Me Stevenson Jacques Thimoléon, a organisé une première séance de travail avec les représentants du Syndicat des employés du BMPAD (SE-BMPAD), tenue dans la salle de conférence de la Direction Générale.

Cette rencontre a offert un cadre d’échanges structuré permettant aux représentants syndicaux de présenter leurs préoccupations, notamment sur les conditions de travail, la stabilité de l’emploi et le fonctionnement interne de l’institution. Les discussions se sont déroulées dans un climat d’écoute et de respect mutuel, traduisant la volonté commune de privilégier un dialogue social constructif.

La Direction Générale a, pour sa part, exposé les contraintes budgétaires auxquelles le BMPAD est confronté. Dans ce contexte, certaines mesures d’ajustement pourraient être envisagées, y compris une révision de l’effectif, avec un départ potentiel de 65 employés permanents et 35 contractuels.

Malgré ces contraintes, le Directeur Général a insisté sur une approche responsable, transparente et respectueuse des droits du personnel. Les deux parties ont convenu de poursuivre les discussions dans les prochains jours afin de trouver des solutions équilibrées, conciliant les impératifs institutionnels et les attentes légitimes des employés.

Cette première rencontre constitue une étape majeure pour instaurer un dialogue durable et constructif au sein du BMPAD, renforçant la collaboration entre la direction et le personnel.

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