La Police Nationale d’Haïti (PNH) poursuit ses efforts en faveur d’une plus grande représentativité des femmes au sein de ses rangs. Le vendredi 17 juillet 2026, elle a lancé au Cap-Haïtien la deuxième phase de la campagne de sensibilisation « PNH Nouvelle Génération, les femmes au cœur du changement ». Cette initiative vise à encourager davantage de femmes professionnelles à rejoindre l’institution policière.
La cérémonie s’est tenue au Complexe Versailles, en présence de plusieurs responsables de la PNH, de représentants du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et de partenaires engagés dans le renforcement des capacités institutionnelles de la Police nationale.
Les intervenants ont souligné que la présence accrue des femmes constitue un levier important pour améliorer la proximité entre la police et la population, tout en renforçant la modernisation de l’institution. Ils ont également mis en avant le rôle des policières dans la prise en charge des victimes de violences basées sur le genre et dans la réponse aux réalités sociales auxquelles fait face le pays.
Responsable des questions de Violences Basées sur le Genre (VBG) dans le département du Nord, l’Inspectrice Divisionnaire Nativita Kerline Jean Philippe a insisté sur la nécessité d’augmenter la participation des femmes au sein de la PNH afin d’offrir un accompagnement mieux adapté aux personnes victimes de violences.
De son côté, le représentant du Service de Recrutement de la Police (SRP), l’Inspecteur Municipal Paul Smith Bonne Année, a présenté aux participantes les critères d’admission, les différentes étapes du processus de recrutement ainsi que les perspectives de carrière offertes par la Police nationale. Une séance d’échanges a ensuite permis aux participantes de poser leurs questions sur les conditions d’intégration et les opportunités professionnelles au sein de l’institution.
Cette deuxième phase de la campagne est financée par l’Union européenne, exécutée par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et mise en œuvre par la firme KONEKTE. Elle s’inscrit dans les actions visant à renforcer les capacités institutionnelles de la PNH et à promouvoir une participation accrue des femmes dans les métiers de la sécurité publique.
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