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Le DG Vladimir Paraison remet le rapport de la CCIARH au directeur des ressources humaines de la PNH, Jean Maurest Étienne

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Le Directeur général a.i de la Police Nationale d’Haïti (PNH), André Jonas Vladimir Paraison, a procédé, ce mardi 26 mai 2026, à la remise officielle du rapport de la Commission de contrôle interne et d’Analyse des Ressources Humaines (CCIARH) au Directeur des Ressources humaines de l’institution policière, Jean Maurest Étienne, après plusieurs mois de travail minutieux.

Ce rapport vise à renforcer les mécanismes de contrôle interne, à améliorer la gestion des ressources humaines et à consolider la discipline au sein de l’institution policière. Il s’inscrit également dans une démarche globale de modernisation administrative et de renforcement de la transparence au sein de l’institution.

Parallèlement, Lionel Lazarre, l’un des porte-parole de la PNH, a présenté à la population un bilan détaillé des opérations et interventions menées par la PNH au cours des deux derniers mois. Il a notamment mis en avant les actions conduites dans plusieurs zones sensibles du pays, dont Carrefour-Feuilles, le centre-ville de Port-au-Prince, Tabarre, ainsi que d’autres régions confrontées à des défis sécuritaires importants.

Selon ce bilan, les interventions policières ont été intensifiées dans des zones à forte tension, dans le cadre des opérations de sécurisation, de lutte contre le grand banditisme et de rétablissement de l’ordre public. La PNH affirme poursuivre ses efforts de présence sur le terrain malgré un contexte sécuritaire complexe.

Par ailleurs, la conférence a également été marquée par la présentation du nouvel uniforme de l’Équipe Pénitentiaire d’Intervention et d’Escorte (EPINES). Cette nouvelle tenue symbolise une volonté de modernisation et de renforcement de l’identité visuelle des unités spécialisées, tout en répondant aux exigences opérationnelles et fonctionnelles de leurs missions.

À travers ces différentes annonces, la Direction générale de la PNH entend réaffirmer sa volonté de renforcer à la fois la gouvernance interne, l’efficacité opérationnelle et la visibilité de ses unités spécialisées dans un contexte sécuritaire toujours sous tension.

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La rédaction

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